بوابة الشمس
بوابة الشمس للأخبار
أهم الأخبار
عاجل.. الرئيس السيسي يستقبل وزير الخارجية الإيراني عباس عراقجي الأكاديمية العسكرية المصرية تستقبل وفداً من سلطنه عمان الشقيقة ضربة موجعة لتجار المزاج.. ضبط تشكيل عصابي وبحوزته مواد مخدرة بقيمة 150 مليون جنية الرئيس السيسي يستقبل وفد رجال الأعمال الأمريكيين المشاركين في المنتدى الإقتصادي المصري الأمريكي رئيس الأركان يعود إلى أرض الوطن بعد إنتهاء زيارته الرسمية لدولة فرنسا الأكاديمية العسكرية المصرية تستقبل وفدا من الملحقين العسكريين العربى والأجنبى تعرف علي نشاط الإدارة العامة للمرور خلال 24 ساعة ضبط قائدى ثلاثة سيارات ميكروباص وسيارة ملاكى قاموا بالسير برعونة بمنطقة رأس البر بدمياط الرئيس السيسى يضع إكليل من الزهور علي النصب التذكارى للجندى المجهول بمدينة نصر.. بمناسبة الإحتفال بالذكرى 43 لتحرير سيناء ضبط شخص يستقل سيارة ملاكى قيادة آخر تعدى على قائد سيارة ميكروباص بالسب وتهديده بإلحاق الأذى بزعم نفوذ والده محافظ الدقهلية: تواصل أعمال لجان المرور على مصانع تدوير المخلفات لمتابعة أداء الشركة المصرية لتدوير المخلفات محافظ الدقهلية: 1596 مواطن استفادوا من القافلة الطبية المجانية منشأة النصر مركز شربين

تحقيقات وتقارير

محافظ القاهرة يترأس اللجنة العليا للقيادات بحضور وزير النقل ومحافظ الفيوم والقاهرة الأسبق لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل بعض الوظائف القيادية

ترأس د. إبراهيم صابر محافظ القاهرة اللجنة العليا للقيادات بحضور د. جلال السعيد وزير النقل ومحافظ الفيوم والقاهرة الأسبق لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف مدير عام الادارة العامة للشئون الإدارية، ومدير عام الإدارة العامة للمساكن والتسكين ، ومدير عام الإدارة العامة للايرادات ، ومدير عام الإدارة العامة للشؤون المالية، ومدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني، ومدير عام الإدارة العامة للنظم والتطبيقات والدعم الفني لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها .

وأكد محافظ القاهرة علي استمرار محافظة القاهرة فى الدفع بالكوادر الشابة، وتمكين المرأة فى عدد من الوظائف القيادية بها تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين فى إطار إستراتيجية الدولة المصرية فى رفع مستوى الأداء بالجهاز الإداري بها .

وأشار محافظ القاهرة إلى أن اللجنة قامت بإجراء المقابلات الشخصية لعدد ٤٩ من المتقدمين ، حيث يتم فحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ، إلى جانب مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، وقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة .

موضوعات متعلقة