راشفورد يقترب من البقاء في مانشستر يونايتد رغم العرض التركي.. التفاصيل كاملة
شهد ملف ماركوس راشفورد تطورًا جديدًا خلال فترة الانتقالات الصيفية، بعدما أبدى أحد أندية القمة في تركيا اهتمامًا بالتعاقد مع مهاجم مانشستر يونايتد، في محاولة للحصول على خدماته قبل إغلاق سوق الانتقالات.
ويأتي ذلك في الوقت الذي لم يستقر فيه النادي الإنجليزي بشكل نهائي على مستقبل راشفورد، رغم وجود رغبة سابقة في بيع اللاعب بصورة دائمة.
مفاوضات أولية مع وكيل راشفورد
وذكر الصحفي التركي ياغيز سابونجو أوغلو أن أحد أندية «الثلاثة الكبار» في تركيا تواصل خلال الأسبوع الجاري مع وكيل راشفورد.
وجاء الاتصال بهدف معرفة الشروط المالية والتفاصيل المطلوبة لإمكانية إتمام انتقال اللاعب إلى الدوري التركي.
ولم يتم تحديد اسم النادي الذي أجرى الاتصال حتى الآن، الأمر الذي يجعل هوية الطرف التركي الساعي وراء الصفقة غير معلنة.
ويأتي هذا التطور بعد موسم قضاه راشفورد بعيدًا عن مانشستر يونايتد، حيث ارتدى قميص برشلونة على سبيل الإعارة خلال الموسم الماضي.
لماذا يصعب رحيل راشفورد؟
تكمن أبرز العقبات التي تواجه انتقال راشفورد في راتبه المرتفع مع مانشستر يونايتد، إذ يتقاضى اللاعب نحو 325 ألف جنيه إسترليني أسبوعيًا.
وكان النادي الإنجليزي قد أبدى استعدادًا لبيع اللاعب نهائيًا، إلا أن الأعباء المالية المرتبطة بعقده تجعل المهمة صعبة بالنسبة للأندية الراغبة في الحصول على توقيعه.
ومن ثم، فإن أي صفقة محتملة قد تحتاج إلى اتفاق مالي مناسب بين الأطراف، خصوصًا فيما يتعلق براتب اللاعب.
استمرار محتمل مع مانشستر يونايتد
ورغم ظهور اهتمام تركي جديد، فإن المؤشرات الحالية ترجح بقاء راشفورد مع مانشستر يونايتد حتى نهاية فترة الانتقالات الصيفية.
لكن هذا السيناريو لا يعني أن النادي حسم مستقبل اللاعب على المدى الطويل، إذ لا تزال إمكانية رحيله مطروحة في ظل استمرار حالة عدم اليقين بشأن دوره.
ويبدو أن إدارة النادي والجهاز الفني يفضلان الانتظار قبل إصدار أحكام نهائية حول موقف المهاجم الإنجليزي.
كاريك يتجنب الحسم
ويشير عدم صدور تصريحات حاسمة من مايكل كاريك وأفراد الفريق بشأن مستقبل راشفورد خلال الأسابيع الأخيرة إلى أن الملف لا يزال مفتوحًا.
ويضيف اهتمام أحد الأندية التركية الكبرى عاملًا جديدًا إلى المشهد، خصوصًا أن مانشستر يونايتد يبدو مستعدًا في الوقت الراهن للإبقاء على اللاعب ضمن حسابات كاريك للموسم الجديد.